Diverse le anomalie nel bando di concorso per l’assunzione di 350 addetti vari con l’azienda di trasporti Eav di Napoli. A denunciarle, sono i rappresentanti sindacali D’Alessio (Filt Cgil), Langella (Fit Cisl) e Aiello (Uil Trasporti).
“Vogliamo segnalarvi – scrivono -, prima della pubblicazione del bando sul BURC, alcuni aspetti non coerenti tra le varie figure professionali messe a bando. Fermo restando che avremmo potuto svolgere una apposita riunione informativa, durante la quale avremmo suggerito osservazioni varie che avrebbero evitato una sogna mediatica”.
In primis, sottolineano i sindacati, “vi avremmo diffidati dal mettere il limite del punteggio del diploma o laurea, vista già la fase di preselezione prevista. Inoltre, segnaliamo che avete, giustamente, previsto l’accesso di personale specializzato ANSE o similare senza la necessità del voto minimo; vi facciamo notare che l’abilitazione alla guida CQC, secondo nostro parere, equivale a un titolo di formazione specializzato e, di conseguenza, il personale di profilo A (Operatori di Esercizio, autisti) non necessita di voto minimo del diploma indifferentemente se ha già lavorato per EAV. Ulteriormente, è incomprensibile che personale specializzato, utile alle esigenze immediate aziendali, debba sostenere prove preselettive. Questo è quanto volevamo farvi notare prima della pubblicazione ufficiale del bando”.
